今回は当社独自の福利厚生制度を紹介します。
当社には「温浴施設利用補助制度」があり、温泉やスーパー銭湯などの
温浴施設を利用する際に、会社が4,000円/月を補助する制度です。

入館料、飲食代やマッサージ等、施設で癒された全ての費用が補助の対象です！
毎月複数の温浴施設に足を運ぶ方もいれば、家族と食事を取りつつ入浴する方など、
温浴事業に携わっている当社ならではの福利厚生制度として活用されています。

私のオススメはサウナーの聖地「草加健康センター」です。
多くの有名人が御用達の施設なだけあり、高温多湿のサウナとキンキンに冷えた水風呂で
心地良く『ととのう』ことができます。

厳しい残暑が終わりに近づき、秋の過ごしやすい季節を迎えつつあります。

そんな秋の行楽シーズンにピッタリの当社の福利厚生制度をご紹介します。

今回ご紹介するのは、当社が加入している福利厚生施設の中の、XIV（エクシブ）軽井沢です。

敷地に入った瞬間から豪華な装飾で彩られているリゾートホテルでありながら

1泊当たりなんと1万円を切る金額で宿泊が可能です！（2名分。食事は別途）

軽井沢の他にも箱根や伊豆などにも同様な施設があり、いずれの施設でも非日常的な

気分を満喫できるので、社員の間でもとても好評です。

今年の夏も立っているだけで汗ばむ暑さで、現場での作業となると暑さが一層増します。
そこで当社では現場作業の新しい相棒としてファン付き作業着を導入しました！

このファン付き作業着が届くと、若手社員が試着でポーズを決めており、着心地は良いとのことでした。
現場作業の熱中症対策だけでなく、デスクワーク等での業務効率化にも乞うご期待です。

例年と異なり、今年は「大崎鎮守 居木神社」へ参拝に行ってきました。
桜がきれいな境内は、しながわ百景にも選定されているようです。
暖かくなる春ごろに、満開の桜を観に行きたいです。

そういえば、記憶を遡ること20年近く、毎年仕事始めの参拝は「明治神宮」でした。
これもコロナ禍の時流なのでしょうか、密を避けるためなのか、徒歩で移動可能な近場で行うことになりました。

コロナ禍ですが、東京は新たな感染者数が50人程度まで減少したので、
久しぶりに社内イベントを行いました。
勿論、社内ではマスク＆手指消毒＆会話は控えめに。

リモート環境が整っているお陰で、在宅勤務の方も参加することができ、
ほぼ全員参加となりました。