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お知らせ
  • お知らせ2024.08.16

    前回、温浴施設が抱える「人手不足」「生産性」「コスト管理」などの問題に対して、
    IT化やAIに頼ることで問題解決していく『お風呂モニタリング®』のアプリを紹介しましたが、
    システム運用に必要な施設情報登録などを※RPA(ロボテックプロセスオートメーション)化することで、
    自動登録できるようバージョンアップいたしました!
    これにより、『お風呂モニタリング®』をご利用になるお客様の、業務の効率化や生産性向上に加え、
    人的ミスの削減、事務作業から解放されるなど様々なメリットをもたらすことができます。
    ※RPA:パソコンで行っている事務作業を自動化できるソフトウェアロボット技術のこと

    また、当社も業務効率化の一環として、勤怠管理・経費精算システムを一新しました!
    リアルタイムでの労働実績の管理や工数削減はもちろんですが、
    スマホアプリも活用して場所を選ばず申請・承認ができるようになったことで、
    社員の働き方の多様性に加えて、ペーパーレス化を図ることができ、
    「楽になった」「便利になった」等、早速好評の声を頂いております。

    現在もDX化を推進中であり、変化への対応の速さや推進力が
    フラットな社風である当社ならでは強みです。

     

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  • お知らせ2024.03.11

    例年に引き続き、2月13日~16日に国際ホテル・レストラン・ショーへ出展しました。
    当社のブースでは、温浴施設の繁盛ソリューションパートナーとして
    『お湯・設備・エネルギーのお守りを三位一体で実施すること』に資源集中した
    ・安全衛生管理サービス
    ・設備保全管理サービス
    ・省エネルギー管理サービス
    を中心とした問題解決型のサービスを紹介・認知して頂くことで、
    より良い商談に繋げてきました。

    今回は、JAPANサウナ・スパEXPOセミナーにて当社代表の木地本が講演をしました。
    そこでは、温浴施設が抱える「人手不足」「生産性」「コスト管理」などの問題に対して、
    IT化やAIに頼ることで問題解決していく『お風呂モニタリング®』のアプリを紹介しました。
    このアプリを導入することで、抱えている問題解決の一助になることはもちろん、
    『情報一元化』『データによる管理判断』なども可能となります。
    更に、このアプリは、ご利用されるお客様の声を集めて順次バージョンアップ
    もしておりますので、進化し続けるサービスとして今後益々期待できます!

    三位一体サービスはもちろん、お風呂モニタリング®に携わりたいという方は、
    ぜひ一緒に働きましょう!

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  • お知らせ2024.01.15

    昨年までは五反田に本社があったことから居木神社(大崎鎮守)へ新年の参拝に行ってましたが、
    秋葉原に移転したことにより、今年から新年の参拝は神田神社(江戸総鎮守)となりました。
    行き慣れていないこともあり、道に迷う方もいましたが無事に集合して各々祈願をしてきました。

    神田神社は1300年を超える歴史のある神社ですが、人気ドラマのロケ地になっていたり、
    アニメやキャラクターグッズも販売され、若い世代の方々からも注目を集めている
    観光スポットとなっております。
    そのせいもあってか、参拝した当日も老若男女問わず人で賑わっており、
    例年の参拝とは一味異なる雰囲気で新鮮な気持ちになりました。

    今後とも末永くどうぞ宜しくお願い致します。

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  • お知らせ2023.10.30

    この度、当社は業務拡大のため本社事務所を五反田から秋葉原へ移転致しました!

    移転に伴い、個々の働き方に柔軟に対応する一環として、コワーキングスペース「One-Bo」を導入致しました。
    コロナ禍になりテレワークや出社と、一人ひとりの業務に合わせて働く場所の選択ができるようになった一方で、
    オフィスにてWeb会議をするスペースが限られており、Web会議を快適に行いたいというニーズが高まっておりました。

    今回このOne-Boを導入したことによって、社内社外問わずWeb会議に柔軟に対応できるようになっただけでなく、
    機密性の高い情報を取り扱う際にも活用され、働き方の選択肢を増やすことができました。
    社員のパフォーマンスが上がる環境づくりをするために、これからもオフィスの環境をアップデートしていきます。

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  • お知らせ2023.05.29


    以前、当社独自の福利厚生制度として「温浴施設利用補助制度」を紹介しましたが、
    この度、4,000円/月の補助金額がなんと倍増の8,000円/月になりました!

     

    補助を増額したきっかけは、社長も同席した社内の懇親会にて、社員からの強い要望が
    挙がったからです。
    その理由を直接社長に聞いてみたところ、「物価高騰で個人が使える娯楽費用が減っている」や、
    「温浴業界への感謝還元にもつながる」など、決断した理由を説明してくれました。
    確かに、経営計画書に書かれている「当社が大切にしてゆく3つのこと」の中の1番目には
    『社員とその家族を大切にします』とあり、改めて納得しました。

     

    今回のような事例に限らず、自由に発言できる職場環境だからこそ、
    社員一人ひとりの声が反映されやすく、大企業にはない魅力だと思います!

     

    写真は、「東香里湯元 水春」にある岩盤浴です。
    この岩盤浴では、当社の「ナノクラ®」を導入して頂いており、
    ナノミストを噴霧することで、雲海のような幻想的な表現を可能にしています。
    補助を活用してこういったちょっとした贅沢も満喫することができます。

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